御社の採用戦略に合わせて全力でサポート

建築・不動産の人材採用のプロとして、貴社にマッチした人材をご紹介致します
媒体に出しても採用できない

求人案件掲載サイト(媒体)へ掲載出稿しても、他社の案件も多数掲載されているため埋もれてしまうことも。弊社は「紹介に特化」にているので、求人案件をいただいてそのままということはございません。

採用にかける時間がない

採用のみに時間を費やせるわけでもなく、何かと忙しい採用ご担当者様です。貴社に合う人材のみをご紹介できますよう、弊社にて事前面談をおこなっておりますので、時間の短縮につながります。

即戦力を採用したい

面談時にしっかりとスキル面の確認を行います。企業様と求職者様の際が内容、「スキル」の確認はしっかりと行います。ですので、実際の面接時に話が合わないということも極力回避致します。


エグゼクティブ層を採用したい

ヘッドハンティング事業のノウハウをいかし転職市場にいない方のご紹介も可能です。そもそも転職する意思のない方でも・・・御社の魅力をお伝え致します。

将来の幹部候補を採用したい

20~30代の若手層はこの業界では非常に貴重な人材です。我々のご紹介実績で、若手で優秀な有資格者の方も業界で大活躍されています。御社の将来を担う人材を我々がご紹介致します。

過去に紹介会社を使ってみたが失敗した

以前の紹介会社は求めるスペックの人材を紹介してくれない・・そんなご経験はありませんか?徹底的に人材の「質」にこだわり御社に寄り添う。それが我々の使命です。

成功報酬型、フルコミット型などお客様のニーズに合わせて
採用プランのカスタマイズが可能です。

保有人材層

ニーズに合う人材をご紹介可能です

「候補者年代層」「保有資格層」をご確認ください。日々、求職者様のエントリー・転職相談は増えております。もちろん資格保有されていない方でも優秀な人材は多数いらっしゃいます。

ご紹介実績例
  • 46歳 / 男性 / 地場ゼネコン・施工管理職⇒地場ゼネコン・施工管理職
  • 38歳 / 男性 / 中堅ゼネコン・施工管理職⇒大手ゼネコン・同職種
  • 43歳 / 男性 / 地場管理会社・マンションフロント⇒大手・同職種

他にも多くの実績がございます。
お気軽にご相談ください。

建築不動産

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